第一三共のメディカルアフェアーズ求人

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第一三共のメディカルアフェアーズ求人

第一三共は100年以上の歴史がある第一製薬と三共が統合してできた製薬会社で、日本を代表する規模の企業です。ただし、歴史がある反面古い体質も根付いていて、40〜50代の社員の中には第一製薬と三共のどちら出身の者かによってこだわりを持っているという人もいます。また、若手社員の場合にも、どちら出身の上司につくかによって仕事に求められるものが違ってきますから、うまく上司のやり方に合わせるようにするということが大切です。

国内企業ですので、報酬はもちろん年功序列が基本です。長く勤めれば勤めるほど給与があがりますが、近年ではこの制度による弊害も出てきていると言われています。年功序列によって高い給与を支払わなければいけない人材が増えてしまったために、頑張っている若手社員に対してその頑張りに見合うだけの給与を与えることができなくなっているというのです。この図式は日本企業の多くに言われていることですが、第一三共もまた例外ではないというわけです。

しかしだからといって働きやすくないのかというと、それは違います。日本企業らしいチームで仕事をするという感覚が色濃くある職場だからこそ、変に目立とうという人がおらず、誠実な仕事ができるようになるからです。外資系製薬会社の場合には自分をどんどんアピールしていかなければいけませんから、時には同僚を出し抜くようなことも必要になってきます。第一三共ではそうした仕事の仕方をしなくてもきちんと評価されるということです。

生粋の国内製薬会社である第一三共にメディカルアフェアーズ部が設けられたのは2013年4月です。薬というのは当たり前ですが、作る人と処方する人と使う人が別々です。そしてそのどの段階の人も正しい知識を持って扱わなければいけないものです。そのため、製薬会社からの正しい情報発信ということがとても重要になってくるわけですが、第一三共のメディカルアフェアーズ部はまさにその情報発信をより良くするために設けられました。

一般の求人を調べても第一三共のメディカルアフェアーズ部のものを見つけることはできませんでしたが、これは求人が無いということではなく限定的に公開されている案件が存在する可能性があります。転職エージェントに登録すると非公開求人の紹介を受けることができますので、まずは登録しておくべきです。数が少なくそれでいて人気のメディカルアフェアーズですから、非公開求人で募集をしている可能性が高いと言えます。


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